Stärken Workshop

Wer seine eigenen Stärken und die seiner Mitarbeiter kennt, genießt einen enormen Wettbewerbsvorteil. Denn nur wenn Menschen ihre Fähigkeiten und Stärken optimal einsetzen, resultieren daraus persönliche und kollektive Spitzenleistungen, die wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. Mit dem innovativen Mitarbeiter-Entwicklungsprogramm „Stärken stärken“ bietet die acctus Personalberatung ihren Kunden ein praktisches Tool, um Führungskräften und Mitarbeitern deren individuellen Stärken klar aufzuzeigen. Mithilfe des „Clifton Strenghfinders“ (deutsch: „Stärkenfinder“) werden Stärken und deren idealer Einsatz im Jobumfeld identifiziert. Die einzelnen Teammitglieder erkennen selbst, bei welchen Tätigkeiten sie mit Leidenschaft und Begeisterung über einen längeren Zeitraum hochkonzentriert arbeiten und in welchen Bereichen sie quasi mühelos Spitzenleistungen erbringen können. Menschen haben dort ihr größtes Potential, wo ihre natürlichen Stärken liegen. Und diese gilt es zu kultivieren. Dafür muss allerdings ein Paradigmenwechsel in der Unternehmenskultur erfolgen: Stärkenfokussierung statt Schwächenorientierung lautet die Devise. 

Eine stärkenorientierte Unternehmenskultur fördert die Leistungsfähigkeit und die Zufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter. Sie trägt wesentlich zu einer langfristigen emotionalen Mitarbeiterbindung bei, welche eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Unternehmensführung spielt.

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